I samarbejde med HLL-netværket i Lyngby-Taarbæk Kommune har jeg i 2024 og 2025 haft et udviklingsprojekt med overskriften: Styrkelse af børnefællesskab gennem leg. Projektet bestod af pædagogiske oplæg, faglige sparringer med 32 teams fra 8 børnehuse samt videndeling på tværs af børnehusene.
Udgangspunktet
Vi ved, at leg er børns måde at være i verden på. Gennem legen udforsker og forstår børn sig selv og deres omgivelser – og her spiller det pædagogiske personale en afgørende rolle. Personalet skal både skabe rammerne for inkluderende legefællesskaber og understøtte, at alle børn får mulighed for at deltage, engagere sig og udvikle sig gennem legen.
Formal med udviklingsprojektet
Projektet satte fokus på:
- At styrke børns legekompetencer
- At styrke børnefællesskaber
- At udføre prøvehandlinger/aktioner
- At analysere og udvikle på egen position og rolle i forhold til børns leg
- Ar arbejde med sparring og udvikling af pædagogisk praksis
Det hele blev koblet tæt sammen med den styrkede pædagogiske læreplan og Kvalitetsguiden for Lyngby Taabæk kommune.
Form og proces
De pædagogiske aftener var en vekselvirkning mellem oplæg, leg, refleksion og dialog. Teori og praksis gik hånd i hånd – med fokus på, at læring også kan være legende, sjovt og kropsligt.
Deltagerne fik inspiration til, hvordan de som fagprofessionelle kan bidrage endnu mere aktivt til at styrke børns udvikling, trivsel og dannelse gennem leg – både som igangsættere, medspillere og observatører.
Selvom emnet rummer teori, blev det en let, inspirerende og humoristisk proces – med bevægelse, grin og masser af energi.
Sparringer
Forløbet bestod af 3 sparringer med alle teams i de 8 børnehuse, hvor personalet arbejdede med forskellige prøvehandlinger/aktioner.
Videndeling
På de to aftner med videndeling, havde alle teams rolle som både vært og gæst. Som vært stod man for at formidle egne erfaringer gennem ord, billeder, film eller plancher, til kolleger fra andre børnehuse. Som gæst hentede man inspiration.
Målet med videndeling var:
- At dele egne erfaringer fra udviklingsforløbet
- At blive inspireret af andre teams
- At aftale næste skridt for eget team.
